Quelle mutuelle pour un sans emploi ?
Garder sa mutuelle d’entreprise quand on est au chômage
Concernant leur santé, les personnes sans emploi sont protégées par la loi. En effet, les travailleurs qui perdent leur emploi peuvent bénéficier gratuitement de la portabilité de la mutuelle d’entreprise : ils gardent la même couverture santé pendant une durée qui dépend de leur contrat de travail (12 mois maximum). La cotisation est prise en charge par l’entreprise.
Plusieurs conditions doivent être réunies :
- Rupture du contrat autre que par faute lourde
- Droit à l’assurance chômage de Pôle Emploi
- Adhésion à la mutuelle obligatoire de l’entreprise
À la fin de la période de portabilité, vous pouvez demander à bénéficier de la mutuelle de l’entreprise pendant 6 mois, à vos frais. Mieux vaut alors comparer les complémentaires santé et souscrire un contrat individuel moins cher.
Mutuelle professionnelle du conjoint
Si votre conjoint est employé et dispose d’une mutuelle obligatoire, vous pouvez être ayant droit de son contrat. Certaines entreprises prennent même en charge 50 % de la cotisation du conjoint.
Choisir une mutuelle économique et responsable
Les contrats de mutuelle responsable offrent une prise en charge efficace pour les dépenses de santé courantes.
- Consultations médicales : prises en charge entièrement (ticket modérateur hors dépassements d’honoraires)
- Pharmacie : remboursement total des médicaments à service rendu important
- Hospitalisation : soins et forfait hospitalier remboursés à 100 %
- Dentaire : consultations, soins et prothèses sans reste à charge (100 % santé)
- Optique et audition : choix parmi une trentaine d’équipements (lunettes, appareils auditifs…) totalement remboursés (100 % Santé)
Parmi les offres responsables, les contrats économiques à partir de 10 €/mois conviendront bien aux petits budgets. Pour quelques euros de plus, vous avez plus de choix dans les lunettes et autres équipements et pouvez bénéficier de la chambre individuelle en cas d’hospitalisation et de quelques séances de médecine douce.
Opter pour la mutuelle famille
La mutuelle familiale s’adresse aux couples avec ou sans enfants et aux familles monoparentales. Chaque membre de la famille bénéficie d’une couverture santé personnalisée, mais la cotisation unique est moins chère que si chacun souscrit un contrat à part. Vous pouvez opter pour la mutuelle familiale à partir de 2 personnes dans le foyer. C’est la solution idéale pour les personnes en congé parental.
Si vous avez moins de 26 ans et vivez chez vos parents pendant votre période sans emploi, vous pouvez être ayant droit sur la mutuelle de vos parents. Selon les mutuelles, c’est possible jusqu’à 18 à 26 ans.
Trouver une mutuelle pas chère quand on est au chômage
De nombreuses astuces existent pour trouver une mutuelle pas chère pour personne sans emploi.
- Comparer les mutuelles en ligne sur Courtier.fr
- Profiter des offres promotionnelles
- Être parrainé par un proche
- Négocier les frais de dossier
- Choisir une mutuelle en ligne moins chère
- Opter pour la mutuelle hospitalisation qui couvre uniquement ce risque
Bénéficier de la Complémentaire Santé Solidaire
De nombreuses personnes sans emploi, notamment les bénéficiaires du RSA, sont concernées par la Complémentaire Santé solidaire (CSS). Il s’agit d’une prise en charge de la mutuelle par l’État. Selon les revenus, la mutuelle est gratuite ou les bénéficiaires doivent payer 1 €/jour maximum. Ainsi, pour une personne seule, le plafond annuel des revenus est de 9 041 € pour une prise en charge intégrale et 12 205 € pour une prise en charge partielle.
Quand une participation financière est demandée, le tarif est établi en fonction de l’âge :
- Moins de 29 ans : 8 €/mois
- 30 à 49 ans : 14 €/mois
- 50 à 59 ans : 21 €/mois
- Plus de 70 ans : 30 €/mois
Vous pouvez demander la CSS en ligne ou dans votre CPAM.